Ariston Group con il PoliMi per le competenze del futuro

Ariston Group, gruppo globale tra i leader di settore nel comfort termico sostenibile, è tra i protagonisti della prima edizione dell’Hardware & Software Codesign Academy – un programma del Politecnico di Milano dedicato alla complessa figura professionale dell’ingegnere hardware-software. L’Academy, che si articola in una serie di laboratori interattivi e predispone occasioni per il confronto, il networking e il recruiting, vede i professionisti di Ariston Group scendere in campo al fianco dei docenti del Dipartimento di Elettronica, Informazione e Bioingegneria del Politecnico di Milano per mettere le proprie risorse al servizio degli studenti. Il percorso si rivolge ai giovani talenti: offre loro l’opportunità di misurarsi con casi concreti di ingegnerizzazione per creare e progettare, con il supporto degli esperti, sistemi innovativi che integrino competenze hardware e software e rispondano alle sfide dell’era digitale; l’obiettivo è quello di avvicinarli alle professioni del futuro, orientando il loro ingresso in un mercato del lavoro in rapida e continua evoluzione. La partnership di Ariston Group con il Politecnico di Milano e la Fondazione Politecnico di Milano è stata siglata nel 2020, per dare una prospettiva strategica alla collaborazione portata avanti nel tempo. L’accordo, della durata di cinque anni, abbraccia diversi ambiti. Dal punto di vista tecnico-scientifico, l’attività di ricerca si è concentrata sulle tecnologie in pompa di calore, attraverso il perfezionamento dei cicli termodinamici a compressione, lo studio dei cicli termodinamici ad assorbimento e il test di soluzioni realizzative, oltre che sulle tecnologie di combustione del vettore idrogeno e sullo sviluppo di algoritmi per il controllo e la regolazione dei sistemi di climatizzazione. Nel perimetro della partnership rientrano anche iniziative di formazione indirizzate a studenti e laureandi, alle persone di Ariston Group e ai professionisti del settore del comfort termico che sono pensate per favorire ed incrementare l’interscambio di know-how ed esperienze tra l’universo azienda e l’università. L’accordo permette, infine, ad Ariston Group di farsi conoscere come datore di lavoro e, attraverso una serie di strumenti, tra cui figurano i Dottorati di Ricerca, selezionare i migliori talenti.