In collaborazione con Harvard Business Review Italia, pubblichiamo un breve estratto dall’articolo “5 Mistakes Employess Make when Challenging the Status Quo” di Lois Kelly e Carmen Medina.
Avete una grande idea in grado di migliorare l’operatività, ma va contro il modo in cui le cose vengono fatte. Ora la sfida è quella di rompere la burocrazia per vedere implementata la vostra idea. Quando si assume il ruolo del “ribelle al lavoro” ci sono alcune trappole da evitare. Andare da soli: si potrebbe essere tentati di pensare che si possa fare tutto da soli, ma non si può. Smussate il vostro ego e collaborate con gli altri per avanzare la vostra idea. Portare nuove prospettive sarà solo d’aiuto. Essere bocciati sul campo: quando siete pronti a condividere l’idea, mantenete il passo breve – non più di 15 minuti – e lasciate molto tempo per la discussione e le domande. L’engagement è il primo passo per il buy-in. Rinunciare troppo presto: impostate piccoli obiettivi e apprezzate le piccole vittorie lungo la strada. Quando si subisce una battuta d’arresto, riflettere sui vostri progressi positivi vi aiuterà a rimanere in carreggiata.
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Transizione 5.0, pubblicato il decreto attuativo
Sulla Gazzetta Ufficiale serie generale n. 183 del 06.08.24 è stato pubblicato il decreto attuativo che rende da oggi operativo l’iter di accesso ai crediti di imposta del Piano Transizione 5.0, previsto dall’art. 38 del decreto-legge 2 marzo 2024 n. 19. Il decreto 24...
